Un grand MERCI à Thomas EHRSTEIN d’ARTEI pour le superbe film tourné dans nos murs le 22 avril dernier ! Ce film est visible sur près de 60 sites Internet dont celui de FR 2, FR 3, FR5, W9, TEVA, LE FIGARO, METRO, Magazine TV hebdo, ORANGE, VOILA.com, Portail Web Kewego et Portail Web Wideo

Pour ce numéro de "Parcours d’entreprise", nous vous invitons à découvrir une TPE originale, située à Champs sur Marne (77) puisque 100% orientée vers l’emploi des personnes en situation de handicap.
En effet, Stéphane Bouchet, fondateur et dirigeant d’Ex@services, lui même handicapé, a souhaité créer sa société pour fournir de l’emploi à d’autres personnes qui comme lui n’auraient pas trouvé leur place au sein de sociétés classiques.
Outre les présentations habituelles, nous pourrons également, lors de ce reportage, prendre conscience des difficultés commerciales que rencontrent les TPE et nous apercevoir avec quelle vivacité l’ensemble des collaborateurs d’Ex@services défendent leurs parts de marché pour conserver leurs emplois.
www.bloghandicap.com

Nouveau passage d’EX@SERVICES sur FRANCE INFO !
Lundi 23 Mars 2009 - Une vie, des idées

Semaine du Développement Durable 1 au 7 avril 09

EX@SERVICES intervenant sur les trois piliers du développement durable
► Social ► Écologique ► Économique
est présente sur le premier salon du développement durable en ligne : expodurable.com

Retrouvez aussi EX@SERVICES sur ABCVERT
(Formations, Recrutement, Insertion)

Ex@services continue sa progression !

Caroline de Marquein (11) et Nora de Chelles (77) ont passé le cap de leur 1ère année d’ancienneté à EX@SERVICES !!!

Elles ont croisé pour des missions plus ou moins longues, de 7 mois à quelques jours : Diane de Pantin, Séverine de Meaux, Philippe de Rennes, Jean-Marie de Croissy Beaubourg, Claudine proche d’Agen, Isabelle de Rennes, Muriel de La Tranche sur Mer, Laetitia de Brest, Didier de Torcy, Jean-Claude de Passais La Conception, Guillaume de Magny Le Hongre, Hélène de Poissy, Anne Sophie de Paris, Cédric de Mûrs-Erigné, Valérie de Chef-Boutonne, Cliff de Châtillon, Dominique de Trilport ...

ET peu de jours se passent sans que nous recevions le CV d’un nouveau Candidat... Nous avons dû atteindre les 200

Ils nous ont fait confiance

Vitalia Santé, Averture, Diva, Coriolis, Homveil, La Grande Récrée, Samsic, Adhère RH, Egée, Le Conservateur, L’association Galilée, Savoie Plan Incendie, les notaires Huel &Associés, l’INA, Beaurain Frères, BNI, CMagique, et bien d’autres encore, particuliers et/ou entreprises en attente de devis... N’hésitez pas à les rejoindre !

• Votre entreprise comprend entre 20 et 199 salariés et vous n’avez aucun salarié handicapé ?
  Avec EX@SERVICES économisez instantanément jusqu’à 156 780 €
  

• Votre quota de 6 % de travailleurs handicapés n’est pas atteint ?
  - consacrez 10 % de votre contribution en prestations dites de Mieux Être ou Anti Stress : 2h/j secrétariat, permanence téléphonique midi, soir & week-end, infographie, etc.

  - recrutez en Téléprésence un professionnel handicapé hébergé dans les locaux d’EX@SERVICES

• Un de vos collaborateurs est accidenté ou en longue maladie ?
  - maintenez le dans l’emploi en louant un poste hébergé et un accompagnement dans le Télécentre d’EX@SERVICES
  

• Vous souhaitez développer le TÉLÉTRAVAIL dans votre entreprise ?
  - n’hésitez pas à faire appel aux conseils de l’équipe EX@SERVICES qui le pratique avec bonheur depuis 3 ans déjà !
  Ils vous feront découvrir des outils tout à fait accessibles à toute entreprise : votre collègue en Téléprésence, du travail collaboratif, en toute sécurité sur vos logiciels internes, grâce au partenariat technique que nous avons su développer...
  

voir communiqué dans rubrique "On parle de nous"

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à aller sur leur site Internet, et demandez un compte de test d’un bureau virtuel DotRiver :

Les autres partenaires d’Ex@services

Nous tenons à vous présenter nos partenaires, alliés précieux :

EntreprisePartners qui nous offre le gîte !

Au chaud, à l’intérieur d’une "chambre ou room", nous conversons, échangeons, faisons connaissance : nous nous voyons !! Quelle joie de découvrir Caroline nichée avec sa petite famille dans l’Aude, même si elle nous nargue régulièrement en tournant sa webcam vers sa baie vitrée qui laisse tellement plus souvent entrer le soleil que chez nous !
Elle a fait la connaissance de Nora, Claudine, Jean-Claude, Brigite, Guillaume, Richard, Didier, Sandrine, Nicolas, Stéphane, pardon pour ceux que j’oublie…
Vous souhaitez nous rendre visite ?
Un essai gratuit de 15 jours vous est offert par Michel Lecomte et Stéphanie Boixel, Gérante d’EntreprisePartners.com www.entreprisepartners.com

Eco-travail - L’autre façon de travailler

L’éco-travail, c’est quoi ?

C’est un télétravail alterné entre son entreprise et tout autre lieu. Ecologiquement durable il garantit des économies à l’employeur et à l’employé... L’éco-travail, pourquoi ?

Quels sont les effets de l’éco-travail ?

L’éco-travail contribue à la productivité du personnel et à la réduction de l’empreinte carbone des entreprises...

Composée de spécialistes en management environnemental, management d’entreprise et management stratégique, la société Ecotravail fournit une expertise complète pour cette nouvelle forme de travail à distance.

Ainsi que vous pouvez le constatez, ils nous sont totalement complémentaires ; mais je vous en ai déjà trop dit !!

Ces quelques lignes ont été tirées de leur site, à visiter absolument :

www.ecotravail.com

MURIEL vient de nous quitter...

Sa fille Elodie nous a fait part de la triste nouvelle le mardi 5 août.

"Ton petit écran sur nos ordinateurs a disparu déjà depuis fin juin ; nous n’osions pas appeler ta famille car, avant de partir pour cette dernière opération, tu nous avais laissé percevoir ton inquiétude ; ton silence à nos emails nous inquiétait...
Nous ne voulions pas y croire et peut-être que le fait de ne pas vouloir savoir, c’était en fait refuser que tu nous quittes comme ça ! Si vite...
Ta première et dernière mission ne quittera pas de si tôt notre mémoire, pour toutes les raisons que tu sais !
Ce long compte-rendu audio, partagé entre Caroline, Nora, Stéphane et Marie-Claire a prouvé -si besoin est- combien notre concept est important pour nous tous : travail collaboratif, ensemble, chacun d’entre nous soutenu par le groupe.
Ta fille nous a dit combien tu appréciais notre petite équipe. Toi aussi Muriel, tu vas nous manquer !"

Le réseau

"Un homme seul ne peut rien, il lui faut l’appui de ses semblables pour arriver là où il doit aller."
Victor-Levy Baulieu, Ecrivain Québécois

FACTURE DEDUCTIBLE DE VOTRE OBLIGATION LEGALE D’EMPLOI DE PERSONNES HANDICAPEES

Nous avons le plaisir de vous annoncer une bonne nouvelle ! La Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) vient de nous confirmer que nous pouvions émettre des factures de prestations déductibles par nos clients à concurrence de 10 % de leur obligation légale d’emploi de personnes handicapées (articles L 323-8-2 et L 323-8-4 du code du travail.)

Ex@services doit le jour à Stéphane, jeune employé handicapé ne parvenant pas à trouver d’emploi adapté à son état de santé.
Soutenu par sa mère au chômage, ils imaginent une Société de Services aux Entreprises proposant toutes les disciplines dans lesquelles excellent de nombreux accidentés de la vie dûment diplômés, confrontés aux mêmes difficultés.

Ils connaissaient Irène, fidèle alliée du premier jour ; grâce au Cap Emploi Ohé Prométée, ils rencontrent Séverine, Maximilien, Pascale, Claude ; la Radio Vivre FM les met en relation avec Diane ; Yanous avec Caroline et Valérie ; une journée portes ouvertes à l’Université de Champs, une rumeur bienfaisante, et Sabrina et Olivier de Lille viennent les rejoindre.
Le réseau est amorcé : une secrétaire de mairie, une juriste d’entreprise, des techniciens en informatique, une infographiste, une secrétaire médicale, une commerciale, un diplômé en anglais et allemand, des comptables et secrétaires ; et bientôt beaucoup d’autres vont les rejoindre.

Nombre d’entre eux ne pourraient prétendre à un emploi plein temps.

Nombre d’entreprises ne pourraient, pour des raisons évidentes d’inadaptation de leurs locaux, ou simplement par manque de postes vacants, recevoir l’un ou l’autre des membres de cette équipe.

Cette toute nouvelle solution alternative à l’embauche des accidentés de la vie, reposant sur les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication), devrait permettre aux uns et aux autres de concilier leurs besoins.