• Votre quota de 6 % de travailleurs handicapés n’est pas atteint ?
  - consacrez 10 % de votre contribution en prestations dites de Mieux Être ou Anti Stress : 2h/j secrétariat, permanence téléphonique midi, soir & week-end, infographie, etc.

  - recrutez en Téléprésence un professionnel handicapé hébergé dans les locaux d’EX@SERVICES

• Un de vos collaborateurs est accidenté ou en longue maladie ?
  - maintenez le dans l’emploi en louant un poste hébergé et un accompagnement dans le Télécentre d’EX@SERVICES
  

• Vous souhaitez développer le TÉLÉTRAVAIL dans votre entreprise ?
  - n’hésitez pas à faire appel aux conseils de l’équipe EX@SERVICES qui le pratique avec bonheur depuis 3 ans déjà !
  Ils vous feront découvrir des outils tout à fait accessibles à toute entreprise : votre collègue en Téléprésence, du travail collaboratif, en toute sécurité sur vos logiciels internes, grâce au partenariat technique que nous avons su développer...
  

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à aller sur leur site Internet, et demandez un compte de test d’un bureau virtuel DotRiver :

Les autres partenaires d’Ex@services

Nous tenons à vous présenter nos partenaires, alliés précieux :

EntreprisePartners qui nous offre le gîte !

Au chaud, à l’intérieur d’une "chambre ou room", nous conversons, échangeons, faisons connaissance : nous nous voyons !! Quelle joie de découvrir Caroline nichée avec sa petite famille dans l’Aude, même si elle nous nargue régulièrement en tournant sa webcam vers sa baie vitrée qui laisse tellement plus souvent entrer le soleil que chez nous !
Elle a fait la connaissance de Nora, Claudine, Jean-Claude, Brigite, Guillaume, Richard, Didier, Sandrine, Nicolas, Stéphane, pardon pour ceux que j’oublie…
Vous souhaitez nous rendre visite ?
Un essai gratuit de 15 jours vous est offert par Michel Lecomte et Stéphanie Boixel, Gérante d’EntreprisePartners.com www.entreprisepartners.com

Eco-travail - L’autre façon de travailler

L’éco-travail, c’est quoi ?

C’est un télétravail alterné entre son entreprise et tout autre lieu. Ecologiquement durable il garantit des économies à l’employeur et à l’employé... L’éco-travail, pourquoi ?

Quels sont les effets de l’éco-travail ?

L’éco-travail contribue à la productivité du personnel et à la réduction de l’empreinte carbone des entreprises...

Composée de spécialistes en management environnemental, management d’entreprise et management stratégique, la société Ecotravail fournit une expertise complète pour cette nouvelle forme de travail à distance.

Ainsi que vous pouvez le constatez, ils nous sont totalement complémentaires ; mais je vous en ai déjà trop dit !!

Ces quelques lignes ont été tirées de leur site, à visiter absolument :

www.ecotravail.com

MURIEL vient de nous quitter...

Sa fille Elodie nous a fait part de la triste nouvelle le mardi 5 août.

"Ton petit écran sur nos ordinateurs a disparu déjà depuis fin juin ; nous n’osions pas appeler ta famille car, avant de partir pour cette dernière opération, tu nous avais laissé percevoir ton inquiétude ; ton silence à nos emails nous inquiétait...
Nous ne voulions pas y croire et peut-être que le fait de ne pas vouloir savoir, c’était en fait refuser que tu nous quittes comme ça ! Si vite...
Ta première et dernière mission ne quittera pas de si tôt notre mémoire, pour toutes les raisons que tu sais !
Ce long compte-rendu audio, partagé entre Caroline, Nora, Stéphane et Marie-Claire a prouvé -si besoin est- combien notre concept est important pour nous tous : travail collaboratif, ensemble, chacun d’entre nous soutenu par le groupe.
Ta fille nous a dit combien tu appréciais notre petite équipe. Toi aussi Muriel, tu vas nous manquer !"

Le réseau

"Un homme seul ne peut rien, il lui faut l’appui de ses semblables pour arriver là où il doit aller."
Victor-Levy Baulieu, Ecrivain Québécois

FACTURE DEDUCTIBLE DE VOTRE OBLIGATION LEGALE D’EMPLOI DE PERSONNES HANDICAPEES

Ex@services doit le jour à Stéphane, jeune employé handicapé ne parvenant pas à trouver d’emploi adapté à son état de santé.
Soutenu par sa mère au chômage, ils imaginent une Société de Services aux Entreprises proposant toutes les disciplines dans lesquelles excellent de nombreux accidentés de la vie dûment diplômés, confrontés aux mêmes difficultés.

Ils connaissaient Irène, fidèle alliée du premier jour ; grâce au Cap Emploi Ohé Prométée, ils rencontrent Séverine, Maximilien, Pascale, Claude ; la Radio Vivre FM les met en relation avec Diane ; Yanous avec Caroline et Valérie ; une journée portes ouvertes à l’Université de Champs, une rumeur bienfaisante, et Sabrina et Olivier de Lille viennent les rejoindre.
Le réseau est amorcé : une secrétaire de mairie, une juriste d’entreprise, des techniciens en informatique, une infographiste, une secrétaire médicale, une commerciale, un diplômé en anglais et allemand, des comptables et secrétaires ; et bientôt beaucoup d’autres vont les rejoindre.

Nombre d’entre eux ne pourraient prétendre à un emploi plein temps.

Nombre d’entreprises ne pourraient, pour des raisons évidentes d’inadaptation de leurs locaux, ou simplement par manque de postes vacants, recevoir l’un ou l’autre des membres de cette équipe.

Cette toute nouvelle solution alternative à l’embauche des accidentés de la vie, reposant sur les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication), devrait permettre aux uns et aux autres de concilier leurs besoins.